Salute organizzativa e formazione specialistica: indagine correlazionale sugli infermieri di Area Critica

Elisa Ceciarini, Francesco Zaghini, Alessandro Sili

Abstract

Introduzione: La salute organizzativa, il benessere e la qualità della vita nei luoghi di cura e assistenza sono temi sempre di maggio- re interesse e centralità del sistema sanitario nazionale. Indagando sulla salute organizzativa è possibile creare percorsi di analisi e quindi, procedure che ci consentano di definire strategie di azione che tengano conto delle indicazioni e dei suggerimenti giunti direttamentedai propri collaboratori.

Riferimenti bibliografici

Avallone F., Bonaretti M. Benessere organizzativo per migliorare la qualità del lavoro nelle pubbliche amministrazioni. Dipartimento della funzione pubblica per l’efficacia delle amministrazioni. 2003.

Brunges M., Foley-Brianza C. Projects for Increasing Job Satisfaction and Creating a Healthy Work Environment. AORN Journal. 2014; 100 (6): 670-81.

Sili A., Fida R., Vellone E., Gianlorenzi A., Alvaro R. Organitional health and quality of life: survey among ambulance nurses in prehospital emergency care. Medicina del Lavoro. 2011; 102 (6): 511-522.

Violante S., Benso P.G., Gerbaudo L., Violante B. Correlazione tra soddisfazione lavorativa e fattori di stress, burnout e benessere psicosociale tra infermieri che lavorano in differenti ambiti sanitari. Giornale italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia. 2009; 31 (1):36-44.

Bettenardi O., Montagner V., Maini M., Vidotto G. Organizational climate, trust and burnout in a rehabilitation center. Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia. 2006; 28 (1): 14-19.

Hall G.B., Dollard M.F., Winefienld A.H., Dormann C., Bakker A.B. Psychosocial safety climate buffers effects of job demands on depression and positive organizational begaviors. Anxiety, stress and coping. 2003; 26 (4): 355-377.

Sili A., Vellone E., De Marinis M.G., Fida R., Venturini G., Alvaro R. Validità e affidabilità del Questionario Infermieristico sulla Salute Organizzativa. Professione Infermieristica. 2010; 63(1): 27-37.

Adriaenssens J., De Gucht V., Van Der Doef M., Maes S. Exploring the birden of emergency care: predictors of stress-health outcome in emergency nurses. Journal of advanced nursing. 2011; 67 (6): 1317-1328.

Drigo E., Pitacco G., Silvestro A. The critical care area. Connect: The World of Critical Care Nursing. Study of specialist nurses in Europe. 2001; 1(1): 26-29.

Collins N., Miller R., Kapu A., Martin R., Morton M., Forrester M., Atkinson S., Evans B., Wilkinson L. Outcomes of adding acute care nurse practitioners to a Level I trauma service with the goal of decreased length of stay and improved physician and nursing satisfaction. The journal of trauma and acute care surgery. 2014; 76 (2): 353-7.

Taylor D.A., Broyhill B.S., Burris A.,M., Wilcox M.A. A Strategic Approach for Developing an Advanced Practice Workforce: From Postgraduate Transition-to-Practice Fellowship Programs and Beyond. Nursing Administration Quarterly. 2017; 41 (1): 11-19.

Bégat I., Ellefsen B., Severinsson E. Nurses' satisfaction with their work environment and the outcomes of clinical nursing supervision on nurses' experiences of well-being: a Norwegian study. Journal of Nursing Management. 2005; 13(2): 221-30.

Collins N., Miller R., Kapu A., Martin R., Morton M., Forrester M., Atkinson S., Evans B., Wilkinson L. Outcomes of adding acute care nurse practitioners to a Level I trauma service with the goal of decreased length of stay and improved physician and nursing satisfaction. The journal of trauma and acute care surgery. 2014; 76 (2): 353-7.

Hall G.B., Dollard M.F., Winefienld A.H., Dormann C., Bakker A.B. Psychosocial safety climate buffers effects of job demands on depression and positive organizational begaviors. Anxiety, stress and coping. 2003; 26 (4): 355-377.

Sili A., Alvaro R., Fida R., Vellone E., Avallone F. La salute organizzativa degli infermieri. Edises edizioni. Napoli, 2010.

D’Innocenzo M., Massai D., Rocco G., Sasso L., Silvestro A., Valerio G., Vallicella F. Linee Guida per il Master di Primo Livello. Infermieristica in area critica. Federazione Nazionale Collegi Infermieri Professionali (Ipasvi). Roma; 2002.

Al-Hussami. A study of nurses’ job satisfaction: the relationship to organizational commitment, perceived organizational support, transactional leadership, transformational leadership, and level of education. European Journal of Scientific Research. 2008; 22 (2):286-295.

Gifford B.D., Zammuto R.F., Goodman E.A. The relationship between hospital unite culture and nurse’s quality of work life. Journal of Health Management. 2002; 47 (1): 13-25.

Utriainen K., Kyngäs H., Nikkilä J. Wellbeing at work among ageing hospital nurses in northern Finland: a grounded theory study. International Journal of Circumpolar Health 2009; 68 (2): 156-61.

La Sala R., Boninsegni C., Tani A. et al. A cross selectional survey in a critical care: the job satisfaction and functioning team of the health professionals. Acta Biomed for Health Professionist. 2015; 86 (3): 183-188.

Refback

  • Non ci sono refbacks, per ora.